任何非專業技術的面試問題，一定要先琢磨明白，面試官為什么這樣問，他的目的是什么？了解出題者的意圖，你就知道了答題的思路。如果你說辭職是因為薪資低，那么——你入職后沒幾個月，另一家公司給的錢更多，你會跳不跳槽？如果你說辭職是因為和主管有矛盾，那么——你入職后，可能和我們公司的同... 閱讀全文

面試如果不注重細節，招聘工作往往會以失敗告終。來看看候選人們的吶喊聲，HR的做法到底在候選人心中是怎樣的。我們HR又要怎樣去注意細節，才能讓招聘工作圓滿完成？要知道，很多時候，影響一個人決定的不是一件大事情，而是一個小細節。小細節顯露出來溫暖的東西，往往比大張旗鼓的顯擺更容易... 閱讀全文

HR，你的面試問題準備好了嗎？面試是求職者倍感煎熬的時刻，但其實，面試也讓不少HR們頗有壓力。畢竟，要在短時間內快速了解一個人，并判斷是否適合崗位、業務部門會不會滿意、能不能適應企業文化等并不容易?；鄱骷瘓F長期專注于人力資源外包領域，至今已擁有十余年的專業經驗，是中國領先的人... 閱讀全文

又到了跳槽旺季，很多人都會有這樣那樣的困擾，當你準備好面試的時候，你必須懂下面這些潛臺詞，并作出相應的解決措施，才能快速的給面試官留下深刻的印象，主動引導面試官，化被動為主動，從眾多求職者中脫穎而出?。ㄒ唬┟嬖嚬僬f：我先跟BOSS商量，你回去等候通知80%是沒有希望了，不要再... 閱讀全文

前段時間可能是換職潮吧，好多同學我這個問題。所以今天發了一條朋友圈，收集了一下大家的答案。各種各樣的正經的，不正經的答案。01.倒閉了02.老板跟小姨子跑了03.拖欠工資04.職業規劃不同，想找個更大的舞臺05.太遠了，希望找個近點的。06.換城市了07.沒有年終獎08.發工... 閱讀全文

前段換工作，換之前在脈脈上刷了好久，匿名區一直看到有人在吐槽，說今年產品經理的行情怎么怎么不好，人多坑少。所以，我在找工作之前也是下了好大的決心。一是因為自己現在的工作狀態和內容的確和規劃的職業發展有些差距了；二是自己在大四的時候就一直在上家公司待著，一直到現在大概不到兩年的... 閱讀全文

面試時最讓人摸不著頭腦的就是HR那些模棱兩可的話，到底是真的，還是空頭支票？你需要有正確的判斷。下面我們來揭秘HR的7句面試潛臺詞。1.“我們會提供相當不錯的福利?！背鲇谀承┰?，一些公司會強調這一點，也許是真的，但更有可能是他們的這些福利同別的公司相比完全沒有競爭力。更有甚... 閱讀全文

在面試的過程中，有時總不免會遇到讓被面試者總結自己不足的問題。隨著主持面試次數的增加，被試對自己的不足的總結越來越趨同了，這里搜前程人力資源網總結到的四大經典不足：1、自己太追求完美這個不足的提及率差不多最高了，被試者說自己特別追求完美，以至于自己的同事和下級不能忍受，給其他... 閱讀全文

【技巧一】在面試時，大多數面試考官會要求應聘者做一個自我介紹，一方面以此了解應聘者的大概情況，另一方面考察應聘者的口才、應變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這個自我介紹，他既是打動面試考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機會，因此一定要好好把握。應聘者具體應注意以下幾點：... 閱讀全文

怎樣才能通過自我介紹在短短的幾分鐘時間里給面試官留下深刻的印象,并讓其產生強烈的想錄用你的意愿呢?下面給大家介紹一下面試時自我介紹的一些技巧！?... 閱讀全文

很多求職者在面試之前，都會做一番面試準備，將面試可能遇到的問題都做好答案。在面試中表現得可圈可點，但輪到提問環節卻一臉懵逼，這可能會導致面試的失敗。在這一環節，很多人會放棄提問或者是問錯問題，以至于與本該達成的工作機會失之交臂。 一般而言，面試分成上半場與下半場，上半場是面試... 閱讀全文

面試是你能夠得到一份工作的關鍵環節。春季正是找工作的黃金時期，看到別人拿offer拿到手軟，而你卻屢戰屢敗，你的挫敗感會越來越強烈。實際上，你可能只是沒有掌握正確的面試方法。作為一個面試老司機，我負責任的告訴你，面試也是有套路可循的，當你了解并能夠實際運用這些技巧，那么你離心... 閱讀全文

每個公司的用人標準不同，但面試的流程基本相同，這里邊的經驗尤其適合創業公司。筆者當年應聘過幾十家公司，有些公司會告訴你被PASS的具體原因，有些公司則不會。對于我們心儀的公司，總會有失之交臂的痛。最近幾年筆者一直在做招聘工作。職場老死機把寶貴的經驗分享給你。一、應聘簡歷中該突... 閱讀全文

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面試如果不注重細節，招聘工作往往會以失敗告終。來看看候選人們的吶喊聲，HR的做法到底在候選人心中是怎樣的。我們HR又要怎樣去注意細節，才能讓招聘工作圓滿完成？要知道，很多時候，影響一個人決定的不是一件大事情，而是一個小細節。小細節顯露出來溫暖的東西，往往比大張旗鼓的顯擺更容易... 閱讀全文

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