大學畢業生是應該先就業后擇業，還是應該先擇業后就業？

一般情況下，現在的好多學生都或多或少有這個疑慮。由于各大高校的擴招，大批的大學生開始面臨著就業難的問題，學校面對學生就業也只能默認先就業再擇業的狀況，可是這樣到底好不好，學生就業后發展會怎么樣？我們通過詳細的市場考察和分析后得出結論:如果先就業再擇業，將來轉行抉擇也非常艱辛。因為有些人一開始就選錯了，而自己又不知道什么才是對的，盡管有一兩年的工作經驗，可能你也積累了一些東西，但是誰也不能保證再擇業我就能選擇到自己適合的崗位。甚至有些工作根本就不是你所擅長的，所以你無法在這個崗位上發揮自己的優勢。導致了一級一級的“青蛙跳”在平級中選擇自己最適合的，不僅錯過了很多的機會，也走了很多的彎路，到最后不得不認命。
所以如果你現在沒有一個科學的規劃，沒有做好選擇前的準備，大部分求職者基本上就會入錯行，之后會發現過一兩年還要去轉，如果轉的好慢慢就穩定下來了；如果轉不好又重新回到了起點。從我們的咨詢的經驗來看，那個時候轉行也基本上是一時興起，并不科學，就是說沒有剖析自己，和市場調查之前大家都是盲目的。
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對于即將走出校園，或者剛剛走出校園的你，推薦一本四年前的書《趨勢的力量》。講真，這是一本不可多得的“葵花寶典”，只要認真看完，完全可以解決樓主的困惑。

1 行業與職業

這個圖大家有見過么？在走出校園前考慮過么？

=>什么是行業？

=>什么是職業？

=>作為職場新人，行業與職業那個重要？

=>圖中的十字交匯點是什么？

回答完書中的這幾個問題，是不是就可以清晰地了解自己的職業定位和起跑點了呢？對了！那個交匯點就是你今后開始努力奮斗的起點。而橫縱坐標分別代表你所選擇的行業和行業中的某一個職位。

（1）行業決定職業

哲學中有一句話：內容決定形式。那么在行業與職業的關系中，孰重孰輕呢？我們先來看一個例子：如果將一個技術很棒的馬車夫放在今天，他會有光明的前途么？很明顯他會失業。所以在以內容為先的理論指導下，行業選擇是我們就業的首要問題，然后在這個行業中再考慮需要從事的職業。只有這樣，才可以不被日新月異的時代所拋棄。

從另外一個角度來講，職業是行業的衍生品，在行業發展的大環境下，會有一些職業消失，比如說馬車制造，珠算高手等，這些職業逐漸隨著行業的沒落而消失。同時會有一些新興職業應聲而起，比如說職業規劃師，產品設計師，還有近幾年火到沒朋友的網紅。

所以我們說，行業是戰略層的決策，職業是戰術層的選擇。只有戰略層具備了巨大勢能，戰術層才能加速升值，實現其存在的意義。

（2）行業的發展特點

既然行業對于職場中的我們如此重要，那么掌握其規律無異于胸懷全局，逼近成功。我們再來看一張圖：

一個行業的發展都會經歷圖中的四個階段，書中作者將這四個階段形象的稱作：

"跑馬圈地，自由競爭，春秋戰國，寡頭壟斷"

當我們進入到一個行業的時候，個人發展前景很大程度上會隨著這條曲線上下波動。所以選擇何時作為介入點尤為重要。將個人能力與行業發展需要相結合，選擇適當的時機入行，對個人的職業生涯來說可達到事半功倍的效果。

我們作為就業個體，一定要具備行業細分的前瞻性和長遠的視角，著眼于未來10年高速發展的新型行業，把握時代趨勢，緊緊抓住行業發展特點，順勢而為。

2 克服個人發展選擇的迷茫

（1）自我因素

書中作者將影響發展選擇的個人因素分為了三點：性格特征，興趣愛好和家庭環境。

一個人的性格特征在35歲之前是會隨著環境、閱歷而不斷變化修正的。因此，從某些方面來說是我們選擇的職業影響了個人性格。況且在職場中，85%的成績是勤奮努力的結果，與個性沒有必然聯系。因此，性格特征的因素可以在選擇中忽略不計。

興趣愛好是一個人的感情依托，只有當你真正的投入了精力，加入了感情，才可以稱得上是興趣愛好。這讓我不得不想到，有些年輕人，往往是因為跟風去做一些事情，今天去研究個心理學，明天又想學習下溝通技巧，同樣的每天忙忙碌碌，最后竹籃打水，在面臨求職時仍然是毫無優勢可言。而真正算得上愛好的是發自內心的喜歡，多一些執著，少一些功利，甚至是不計結果的專注。書中作者為了說明愛好的本質，列舉了當年明月如何寫出《明朝那些事》的事例，深深地觸動了我。而根據感情依托的方向選取行業（注意：不是職業），是我們順勢而為的關鍵所在。

家庭環境對個人發展的影響是必然和現實的，并且是個人左右不了的。所以，即使存在影響因素，也是我們無法干預和考慮的。

（2）外部環境

既然自我因素中，只有興趣愛好對未來發展有作用，那么，我想問下大家，你們的興趣愛好是什么呢？有人認真的考慮過嗎？在經過了漫長的16年應試教育后，你們心中有鮮明的感情依托嗎？不僅僅是這方面，很多身處象牙塔里的年輕人在自我認知，擅長方向，價值觀，成功導向甚至發展戰略目標等方面都有很大程度的缺失。這個不是個體現象，而是在經過高考的獨木橋以后，我們的教育斷檔了。大家突然發現目標沒有了，方向消失了，沒有人還會在前面告訴你，應該怎么努力，應該往哪去做了。來吧，讓我們今天就來正下三觀，看看怎樣走出迷失自己的困境吧。

書中作者做了這么一個比喻，就業個體是一個賽馬手，而從事的行業是你的賽馬。要想取得好成績，賽馬手能力是必須的，更重要的是要有一匹好馬，那么好的行業以及細分領域的選擇就至關重要了。即利用外部環境的優勢來彌補自我因素的劣勢，在成長中發掘自己的潛力，尋找發展的方向。同時需要注意，這一切仍然需要一個處于上升期的行業大環境，否則一切都是空談。

（3）戰略選擇秘籍

說了半天新興行業，上升期環境，如何判斷呢？根據我們大學所學專業？NO！其實當大學設立這個專業的時候，他就已經不再是新興行業了。否則比爾蓋茨也不會輟學回家，開發出微軟的核心技術，成為一代巨頭企業。在這里，資本顯示出其獨特的力量，它才是真正的行業風向標。依此，作者提出了三個選擇標準：

-》標準一：選擇行業前三名。

優勢：收入中等，職位緩慢上升，保證了中產消費水平。

劣勢：行業優勢能否支撐一個人的職業生涯？一旦崩坍，個體如溫水煮青蛙，難以再次翻身。

-》標準二：選擇未來行業。

優勢：企業小，有無限的發展空間。

劣勢：倒閉風險高。但個體可以依據“業內經驗”在同行業內跳槽，尋找更好的出路。

-》標準三：借力資本風向標。

作者介紹了三個網站，供大家對分析資本的走向進行參考。投資界（trjcn.com），投資潮（investide.cn）和投資中國（chinaventure.com.cn）。

3 如何擇業

克服了我們的自身迷茫，面對林林總總的招聘企業，我們如何擇業呢？

先擇業，再就業？

NO！如果沒有選擇就輕易就業，對于個體來說，機會成本會以指數級別上升到無以復加。作為沒有根基的畢業生來說，無異于失去未來的滅頂之災。因此，一定要有選擇，有自己的思考分析后，再踏上就業征程。

大城市or小城市？

作者這里建議剛剛畢業的小伙伴們，可以選擇從大城市入行，在積累了足夠多的行業經驗技能、人脈資源等儲備后，向發展中的二三線城市轉移，去打拼自己下一步寬廣的職業天地。

國企，民企，外企？

現今的中國已然國際化，三種類型的企業差別已經日漸縮小。所以無論選擇哪種企業，重要的還是在于行業的發展前景上，以及企業在所屬行業的戰略地位如何。

是否要專業對口？

前面說過，大學里面的專業學習至少是處于穩定期的行業。那么在擇業的時候，僅僅片面地把目光集中在所學專業就是不可取的了。正確的做法是：以行業為中心，結合在學校中學習到的專業知識、技能，從而培養出自己的復合型能力，來適應新興技術賦予時代的變遷速度。

薪資高or薪資低？

在30歲前，我們做出的最大投資應該是自己，讓自己保持長期可增值的潛力，為后續的職業發展蓄力增勢。所以，積累核心競爭力應該是新入職員工的重要目的，一時的薪資高低不應該成為擇業的標準之一。

考研，公務員，留學還是創業？

這幾個選擇的基礎在于出發點，只要是出于對自己投資的目的，為長遠計劃，而不是跟風為了一紙文憑的話，就是最佳的選擇。

而創業問題，對于職場新人來說，在知識儲備，人脈機緣，風險承擔能力，投資技巧掌握上往往都會有各種不足。作者建議先在成熟企業蓄勢，等到你可以為自己創造工作機會的時候，創業的最佳時機也就到了。

4 如何求職

選擇好了，下一步就是如何加入到千挑萬選好的企業中去了。

作者在這里介紹了一種方式：主動求職。

所謂“知己知彼，百戰不殆”。求職同樣如此。首先要充分了解你心儀的企業，分析其在行業中的優劣勢，結合自身的能力和技術，提前學習掌握其需求方向技能，將所有的“彈藥”準備充分了，主動發起“進攻”，相信一定可以“攻城略地，一戰成名”的！

引入書中的一句話：

在戰略上打敗別人的關鍵是，在最關鍵的地方投入最多的兵力！

5 職業發展能量轉化

好了，終于辦好了入職手續，這下可以大展拳腳，一展身手了吧~

同樣的，職場里同樣也有相應的發展規律，順應規律地計劃自己的未來，就可以減少很多彎路的成本損失。

這個規律就是：用“時間”換“經驗”，用“經驗”換“資本”。

(1)“時間”換“經驗”

在工作的前5-10年，我們需要的是將大量時間投入到經驗的積累上，作為個人發展能力的原始積累，這一步驟很艱苦但是很重要。因為經驗只能依附在個人智慧中，離開了個體，毫無價值。所以，經驗是你的，誰也搶不走，偷不掉。這時就要求我們拿出“苦行僧”的精神，踏踏實實的干活、學習、積累，等待厚積而薄發的機會。

(2)“經驗”換“資本”

當你擁有了每天都在自動升值的經驗，而經驗又只存在于你的頭腦里時，你就具備了做大事的前提了。

=>>>>這樣，我們就完美地從一窮二白的“窮學生”蛻變為坐擁豐富資源的“資本家”了。

然經常聽見很多人說“先就業 再擇業”，但在我的觀點里我是不認同的！不管你做什么事情總要找到自己喜歡的，這是目標。找準自己喜歡的再去做，才會覺得心情愉悅，得心應手！你還沒畢業，想必都聽說過第一份工作很重要這種話，所以，對于工作隨便的亂找一通能達到什么效果呢？既然都要費時費力那么不如自己好好找一份自己熱愛的？
現在招聘網站這么多，全國的，地區的，都有很多靠譜的人才網站。人才市場也多，解放碑、龍頭寺、沙坪壩等等！還愁找不到自己喜歡的嗎？我勸你還是去多投投簡歷，多跑一跑，找到自己喜愛的工作！

首先，我們要先弄清楚“先就業、后擇業”的真正含義。在當前的就業形勢下，就業人數急劇增加，一方面社會提供的崗位不可能都是人人滿意的大公司、公務員等，另一方面，大學生也已經不都是社會的精英。提出“先就業、后擇業”，主要是號召大學生要根據社會的需求、自己的實際能力去找相應的工作崗位，而不是盲目攀高，也不是鼓勵大學生盲目就業。是希望大學生在工作中不斷積累，再選擇更好的工作。很明顯，這里的“先就業”是指先從基層工作做起，再選擇更高層次的就業崗位。這才是“先就業、后擇業”的真諦。?

目前我們常聽到的聲音最多的就是“先就業，再擇業” ，但我們認為，只有讓“擇業”與“就業”保持同步才是上上之舉，具體的說，擇業好了才能去就業。因為，先就業，后擇業，很可能導致盲目地為了找一份工作而找工作，缺乏理性的選擇和思考，更談不上長遠的規劃，這樣做的后果很有可能是人職不匹配的情況，直接后果就是我們經?？吹降念l繁換工作，三五年后仍業績平平，結果耽誤了職業發展的寶貴時間。?

我們特別提醒，盡管競爭激烈，大學生還是應該樹立先擇業的 意識，出校門前做好自己的職業規劃必不可少。 只有這樣，才能確保新人們職業的持續發展。